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24 2022-02
總結會議完美收官 訪問量:1194

回顧了整年的課程 第一堂課的賦能作了定向書和目標分解,更加清晰的量化了達成目標的成果措施,影響目標的因素。目標刻在鋼板上,方法寫在沙灘上,定好目標后,根據目標分解來找完成目標的方法和思路。

19 2021-12
抱團發展 合作共贏“工程聯盟第二屆籌備會嶗山管業專場順利進行! 訪問量:1658

為了進一步推動山東工程配套型企業,在相互信任的基礎上,共同學習、共享資源、共享信息、共同合作、共同創造,從而抱團取暖,實現共贏!由金藍盟組織發起的工程聯盟第二屆籌備會在青島嶗山管業科技有限公司總部順利召開!本次參會企業涉及房地產、生產配套企業、總承包單位等數十家企業參加!金藍盟總經理韓守健主持發言:宣導了工程聯盟會的宗旨及核心價值觀!

12 2021-08
公司發展28年歷程分享 訪問量:2597

學習心得 顧總詳細的給家人們講解了他中學的經歷,以及年少創業的經歷,講真的,感觸還是挺深的,要想有所成就,除了要有拼搏的精神,敢闖敢拼的勁兒,同時還離不開機遇,機會。 嶗山管業28年的發展歷程,白手起家從最初的夫妻店到現在的規?;髽I,這中間的心路歷程雖未親身經歷,但從顧總的講述中,能夠體會到那種環境雖苦,但齊心協力,團結協作,不怕苦不怕累,渾身都是勁兒的創業精神和奮斗精神。其實這也恰恰是我們現在所缺少的品質和精神,我們工作在企業創始人和創業元老們創造的優質的工作環境內,但工作效率卻遠不如“想當年”艱苦環境下高效;溝通的成本也提高了,缺乏創新意識和思維;短短兩個半小時的時間,好像才真正意義上了解掛在嘴邊的企業文化! 只有當我們所有團隊和諧協作,有創業精神,奮斗意識,創新思維,復雜事情簡單化,以飽滿的激情,快樂的工作,最大化的滿足客戶需求,創造客戶價值,贏得客戶尊重;才能在顧總的帶領下,打造百年“嶗山”品牌,做健康放心產品,并發展成為健康塑料管道的知名品牌,而在這個過程中我們的個人價值也得以體現。 企業上一個十年甚至二十年未曾有幸參與,未得見證精彩的發展,相信下一個十年甚至二十年,一定會是見證者和參與者,相信在顧總和高總的帶領下,我們會再攀高峰!我們嶗山管業一定會做到中國管道行業龍頭老大! ?

20 2021-06
今天客戶價值了嗎? 訪問量:1742

客戶價值案例分享:前段時間接觸一客戶,施工安裝隊伍沒有定下來前需要先根據圖紙報材料計劃。由于這個客戶之前沒有做過園林施工,對材料不了解,更是看不懂施工圖紙。而且又急著提報材料做預算。于是客戶就把圖紙發給我,讓我根據圖紙報材料計劃。在這之前我也沒有接觸過施工圖紙,更是看不懂。我想客戶既然這么信任我,再有困難我也要自己克服。我到處打聽會看圖紙的人,自己又去網上自學CAD看圖。通過一個晚上的時間把圖紙上的材料通過表格把明細、規格、數量等一一統計出來發給客戶。最后客戶選擇了我們嶗山管業作為合作伙伴。他說你知道我為什么選擇嶗山管業的嗎?因為你們不僅僅專業,更讓我省心!

20 2021-06
端午情 訪問量:1717

一年一度的端午節了,顧總為了讓家人吃上干凈放心的粽子,特意發動他的侄女來擔此重任,顧總說的時候我并沒有太多得感覺,就感覺是公司一種福利,再說了,又不是第一次發福利,沒有特別驚喜的趕腳,今天班車比每天要早出發15分鐘,就是去拿粽子,我們到達裕娟小區時他的兒子以早早在門口等著了,目

09 2021-05
感恩母親節,祝天下所有的媽媽節日快樂 訪問量:1884

十月懷胎,她無怨無悔; 三年守護,她任勞任怨; 一生付出,她不求回報。 這就是母親: 給你最好的,她要剩下的 陪你長大了,她卻變老了

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